Пресс-релиз

После работы: более половины россиян хотят копить на пенсию вместе с работодателем

После работы: более половины россиян хотят копить на пенсию вместе с работодателем
После работы: более половины россиян хотят копить на пенсию вместе с работодателем
Подписка на рассылку

После работы: более половины россиян хотят копить на пенсию вместе с работодателем

  • 6916
  • 2 мин.
После работы: более половины россиян хотят копить на пенсию вместе с работодателем

Более трети россиян считают, что работодатели должны обеспечивать им достойный уровень дохода на пенсии совместно с государством, выяснили СберНПФ и Rambler&Co, опросив 2,3 тыс. человек по всей стране. При этом более половины респондентов готовы копить на старость вместе с компаниями, в которых трудятся.

Пенсионеру недостаточно жить в собственной квартире, полноценно питаться и иметь доступ к качественной медицине, считают россияне. Плюс к этому набору около трети респондентов (32%) хотели бы также иметь возможность путешествовать, 22% — заниматься любимым хобби. Для каждого пятого (21%) важен доступ к развлечениям и культурным ценностям. По 10% респондентов готовы продолжать работать и заниматься спортом, 5% — получать образование.

Порядка 44% россиян считают, что для обеспечения всех этих благ им будет достаточно дохода в 45–50 тыс. рублей в месяц. Меньшей суммой готовы довольствоваться только 7% опрошенных. Трети респондентов (33%) нужно не менее 50–70 тыс. рублей в месяц для комфортной жизни на пенсии, 16% не согласны получать менее 100 тыс. рублей в месяц.

Обеспечить такой доход пенсионеру должно государство, уверены около половины опрошенных (49%). Остальные рассчитывают на несколько источников. 36% россиян считают, что заботиться об их благополучии в старости должны работодатели совместно с государством, вариант «только работодатель» набрал всего 1% голосов. 2% респондентов надеются скорее на собственные накопления. 12% выбрали вариант «все вышеперечисленные». На взрослых детей не рассчитывает никто из опрошенных.

Около половины россиян (48%) хотели бы уже сейчас копить на старость совместно со своими работодателями, если отчисления на корпоративную пенсию не отразятся на их зарплатах и премиях, а 8% готовы даже пожертвовать ради накоплений частью бонусов. Тем, что в их компании уже действует корпоративная пенсионная программа, смогли похвастаться 3% респондентов.

Самостоятельно (то есть без паритетных взносов со стороны работодателя) на пенсию сейчас копят почти четверть россиян (23%). Ещё 19% собираются начать делать сбережения в ближайшее время. 25% утверждают, что уже обеспечили себе пенсионный капитал, а 12% считают, что им пока рано задумываться о том, как жить в старости.

Паритетные корпоративные пенсионные программы (КПП), в которых работодатель делает равные с работником взносы, вполне могут обеспечить россиянам желаемый доход на пенсии. В большинстве развитых стран именно на такие накопления приходится от 30% до 50% дохода пожилых людей. Благодаря КПП работник получает гарантию социальной защищённости после выхода на заслуженный отдых, а работодатель — эффективный инструмент для мотивации персонала и удержания квалифицированных специалистов.

Александр Зарецкий
Генеральный директор НПФ Сбербанка

Метки:
Раздел: другое

Свежие пресс-релизы Смотреть все

О компании

СберНПФ СберНПФ

Негосударственный Пенсионный Фонд Сбербанка занимается негосударственным пенсионным обеспечением и обязательным пенсионным страхованием. Учредителем Фонда является Сбербанк России (ОАО). В Фонде работ...

Цитаты

Все

Демешин поддержал новый проект для участников СВО и их семей

ДЕМЕШИН Дмитрий Викторович
ДЕМЕШИН Дмитрий Викторович

В крае уже работает программа "Бизнес для СВОих". С 2025 года прошло четыре потока, 31 человек получил знания по предпринимательству. Ветераны открывают свое дело, а власти помогают продвигать товары на маркетплейсах. Для этого предложили специальную маркировку "Сделано СВОими"

Хабаровский край расширяет промышленное сотрудничество на «Иннопроме-2026»

ДЕМЕШИН Дмитрий Викторович
ДЕМЕШИН Дмитрий Викторович

Для Хабаровского края "Иннопром" — это возможность представить промышленный потенциал региона, найти новых партнеров и привлечь инвестиции в экономику. Мы последовательно создаем условия для открытия современных производств, развития промышленной кооперации и реализации проектов, которые будут работать на долгосрочное развитие Дальнего Востока

В Хабаровском крае с июля повысили зарплаты бюджетникам и социальные выплаты

ДЕМЕШИН Дмитрий Викторович
ДЕМЕШИН Дмитрий Викторович

С 1 июля текущего года проиндексируем заработную плату работников бюджетной сферы. Заложили повышение на 12,5% для учителей, врачей, воспитателей, работников культуры, социальной сферы и физкультуры. Это те специалисты, на которых держится повседневная жизнь наших городов и районов

В Хабаровске прошла конференция «ИнфоХаб 2026» по информационной безопасности

ДЕМЕШИН Дмитрий Викторович
ДЕМЕШИН Дмитрий Викторович

За прошлый год на организации Дальневосточного федерального округа было совершено свыше 25 тысяч кибератак. Государству удалось отразить эти угрозы и сохранить целостность защищаемых систем. Сегодня для российских разработчиков формируется новая ниша, а государство заинтересовано в приобретении эффективных отечественных решений

Хабаровский край намерен войти в десятку лидеров Национального рейтинга инвестиционного климата

ДЕМЕШИН Дмитрий Викторович
ДЕМЕШИН Дмитрий Викторович

Очень приятный результат по итогам озвучивания Национального рейтинга состояния инвестиционного климата. Мы с 15 места поднялись на 12. Нас оно не устраивает, мы амбициозны. Поэтому рассчитываем по итогам 2026 года ворваться в десятку лидеров. В отдельных направлениях мы лидеры в России: это защита бизнеса от давления, это поддержка экспорта, это доля выпускников среднего профессионального образования. Но останавливаться рано

Рейтинг персон

Все