0
19 января 2015
4458
2 мин.
По сообщению газеты «Известия», зарплату чиновников собираются привязать так называемому «эффективному договору». Данный документ должен будет установить четкие требования к результатам работы чиновника, а в случае невыполнения будет урезаться зарплата.
В связи с давлением Запада в России продолжаются контрмеры, призванные как-то снизить последствия этого давления. И хотя некоторые пытаются под этот шум выбить себе дополнительное финансирование из резервов государства, тем самым покрыв дыры от неумелого управления вверенной им госкорпорации, есть и вполне здравые инициативы.
Так озвученную Владимиром Путиным идею об эффективном договоре начали внедрять законотворцы, введя предложение о поправках к закону «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Помимо общих слов в договоре теперь будут содержаться и конкретные задачи, которые государство ставит перед чиновником, и за исполнение которых он будет отвечать. Если результаты будут не удовлетворительными, зарплату чиновнику урежут.
Тут стоит пояснить, что основную часть дохода чиновника составляет, как правило, не оклад, а бонусы и надбавки. Надбавки за выслугу лет, особые поручения, секретность и другие приводят к тому, что оклад составляет всего лишь 1/8 от дохода госслужащего. При этом в ходе изучения договоров и прописанных норм не было выявлено четких критериев оценки работы госслужащего.
Президент Фонда социально экономических и интеллектуальных программ Сергей Филатов, в прошлом руководитель администрации президента Ельцина поддерживает данную инициативу. По его словам: «Для определения эффективности работы необходимо составить коэффициенты и критерии, только увлекаться не надо. Если ввести множество элементов и коэффициентов, то за эффективностью будет очень сложно следить».
Контроль эффективности и увязывание это с зарплатой существует в большинстве организаций мира. Многие системы менеджмента от Евросети до административной технологии Хаббарда имеют прозрачный и понятный принцип оценки работы сотрудников и поощрений или штрафов. Внедрение подобной системы на госслужбе позволит не только снизить затраты на аппарат чиновников, но и повысить производительность этой категории граждан.
Жаль только, что внедряться эта система будет только с 2018 года, на который намечено сокращение количества чиновников в стране.
Артём Кузнецов
В связи с давлением Запада в России продолжаются контрмеры, призванные как-то снизить последствия этого давления. И хотя некоторые пытаются под этот шум выбить себе дополнительное финансирование из резервов государства, тем самым покрыв дыры от неумелого управления вверенной им госкорпорации, есть и вполне здравые инициативы.
Так озвученную Владимиром Путиным идею об эффективном договоре начали внедрять законотворцы, введя предложение о поправках к закону «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Помимо общих слов в договоре теперь будут содержаться и конкретные задачи, которые государство ставит перед чиновником, и за исполнение которых он будет отвечать. Если результаты будут не удовлетворительными, зарплату чиновнику урежут.
Тут стоит пояснить, что основную часть дохода чиновника составляет, как правило, не оклад, а бонусы и надбавки. Надбавки за выслугу лет, особые поручения, секретность и другие приводят к тому, что оклад составляет всего лишь 1/8 от дохода госслужащего. При этом в ходе изучения договоров и прописанных норм не было выявлено четких критериев оценки работы госслужащего.
Президент Фонда социально экономических и интеллектуальных программ Сергей Филатов, в прошлом руководитель администрации президента Ельцина поддерживает данную инициативу. По его словам: «Для определения эффективности работы необходимо составить коэффициенты и критерии, только увлекаться не надо. Если ввести множество элементов и коэффициентов, то за эффективностью будет очень сложно следить».
Контроль эффективности и увязывание это с зарплатой существует в большинстве организаций мира. Многие системы менеджмента от Евросети до административной технологии Хаббарда имеют прозрачный и понятный принцип оценки работы сотрудников и поощрений или штрафов. Внедрение подобной системы на госслужбе позволит не только снизить затраты на аппарат чиновников, но и повысить производительность этой категории граждан.
Жаль только, что внедряться эта система будет только с 2018 года, на который намечено сокращение количества чиновников в стране.
Артём Кузнецов
Раздел:
Общественная редакция в Хабаровске
Мы разработали способ поддержки региональных независимых сюжетов, волнующих местных жителей. Мы собираемся использовать его для развития "Общественной редакции", нового дома для лучших региональных журналистов. Чтобы это сделать, мы нуждаемся в вашей помощи.
В рамках проекта планируется дальнейшее построение "Общественной редакции", членами которой становится каждый подписчик с правом голоса. Все важнейшие вопросы в деятельности Редакции решаются путем открытого голосования. Финансирование Редакции осуществляется за счет ежемесячных пожертвований подписчиков. Узнать больше
Каждый ПОДПИСЧИК получает доступ к чату "Общественной редакции" и его голос учитывается при подборе журналистов и выборе тематики новостей. Управляющая компания предлагает кандидатуры журналистов на рассмотрение ПОДПИСЧИКОВ, которые и определяют состав редакции путем голосования.
Каждый подписчик имеет право создания запроса в редакцию, который обрабатывается в порядке очереди. В итоге формируется полноценное журналистское расследование, сопровождающиеся:
- Раскрытием при помощи: фото, видео, стрим;
- Запросами в любые органы власти местного и федерального уровня;
- Экспертными мнениями о проблеме у тематических спикеров.
- Запросами в любые органы власти местного и федерального уровня;
- Экспертными мнениями о проблеме у тематических спикеров.
Таким образом, создается уникальное СМИ, управляемое исключительно ПОДПИСЧИКАМИ.
Новая платформа журналистики будет полностью обеспечиваться за счёт пожертвований подписчиков. Структура "Общественной редакции" полностью исключает понятие "Владелец", как в традиционных СМИ. Таким образом, можно избежать воздействия различных сил: государственных и рыночных, которые искажают информационное пространство на выгоду своим интересам. Журналист в "Общественной редакции" пишет по темам и запросам, которые формируют ПОДПИСЧИКИ в чате редакции.
Раздел "Новости в Хабаровске" - это последние новости Хабаровска и Хабаровского края. Журналисты портала ГлобалХАБАРОВСК.ру с максимальной точностью и объективностью донесут до читателей информацию о важных событиях в бизнесе, политике, экономике, здравоохранении, культуре и других сферах жизни региона. Оформите подписку на новости - поддержите независимую журналистику в Хабаровске.
Потапова Алёна
Директор по развитию
